①职工与原企业解除劳动关系后KKEm愿意留在新企业继续工作的，新2hRs业必须全部接收，正式在册职工ztnq订无固定期限劳动合同；②职工tu3u新企业订立劳动合同后，新企业Uiwh严格执行各项劳动保障法律法规iNO4并建立工资集体协商制度和正常B8H9工资增长机制，确保职工工资及4Xgu利待遇标准不断提增；③职工与HMiX企业签订劳动关系后，新企业必hfcQ及时接续社会保险关系，并按时RHHW额缴费，切实保障职工的合法权HVS9；④新企业继续为职工按规定缴gJYL住房公积金；⑤按国家及省、市zLHx关规定，执行职工正常的休假制17H4；⑥过渡期间劳动关系处理：职ohmX在与原企业办理劳动关系解除手grfr期间，或办理解除劳动关系手续uO9i，与新企业订立劳动合同之前，jPfz劳动合同约定的权利和义务由新XLZN业履行XEKH

陈啸天也认为，仅两个月dpvr数据，谈不上恒大已经超02rZ万科，他认为竞争才开始nCpM